I dag har vi flere hundre IT-systemer i systemlandskapet – fra hyllevaresystemer og SaaS-løsninger som Salesforce til egenutviklede applikasjoner som benytter Python, Java og React. Vi er for tiden på en «sky-reise», og vi har som mål at 80% av alle systemene våre skal i skyen de neste årene.
Vi er stadig på jakt etter nye kolleger som er teknisk nysgjerrige, som trives med å skape fremdrift og som ser muligheter der det er utfordringer.
Vi forstår viktigheten av trivsel og utvikling, og kan blant annet tilby:
Majoriteten av rollene innenfor IT-feltet hos oss er organisert under konsernstab Digital teknologi og sikkerhet. Dette er noen av avdelingene du kan jobbe for:
Teknologi
Avdelingen har det overordnede teknologiansvaret i konsernet, og skal støtte konsernet blant annet innenfor følgende områder:
Konsernsikkerhet
Denne avdelingen har blant annet ansvaret for å:
Emerging technologies and Data science
Avdelingen har ansvar for å støtte digitalisering og innovasjon i konsernet med spesialistkompetanse, og å tilrettelegge for faglig utvikling i ny organisasjon. Den er delt inn i tre hovedområder:
Virksomhetsarkitektur og governance
Governance skal ivareta at roller og ansvar er i henhold til prosessene i konsernet, så driftsmodellene har flyt både mot kundene våre, internt og mot leverandørene våre.
Virksomhetsarkitektur skal sikre en helhetlig utnyttelse av konsernets teknologilandskap ved å etablere felles prinsipper, metoder og modeller for konsernet.
Mer informasjon: Jobb med IT, innovasjon og teknologi - Posten Bring
Experis er et ledende konsulentselskap som leverer rådgiving, utvikling og forvaltning av løsninger til virksomheter innen privat og offentlig sektor. Vi har kontorer i Oslo, Drammen, Kristiansand, Stavanger, Bergen og Trondheim, og leverer våre tjenester til hele landet.
Liker du også å unngå nedetid? Vi søker nå flere nye kollegaer! I NAV er vi over 200 team som sammen løser innviklinger, og bygger verdens beste digitale arbeids- og velferdsløsninger. Med over 200 utviklere er vi et av de fremste og viktigste utviklermiljøene i Norge. Å jobbe hos oss vil selvsagt by på innviklinger og være givende for deg som har hjerte for både mennesker og fag.
Som utvikler i Sopra Steria blir du en del av bransjens bredeste og største miljø for teknologer. Siden vi har kontorer over hele landet, har du som konsulent muligheten til å jobbe med et variert næringsliv, i større eller mindre team, med spennende faglige muligheter hos oss.
Siden oppstarten i 2018 har Boitano investert i en rekke start-ups og gründerbedrifter og hjulpet disse på vei. Noe av det som skiller Boitano fra konkurrentene er nettopp den unike muligheten til å jobbe med alt fra start-ups til de større merkevarene.
Joda, de fleste forbinder oss med flyplassdrift. Og det stemmer, vi driver flesteparten av Norges flyplasser. Og teknologi? Det er selve hjertet i Avinor – fordi vi utvikler og forvalter en kompleks teknologisk infrastruktur, som er helt avgjørende for flyplassdrift.
I dag har vi flere hundre IT-systemer i systemlandskapet – fra hyllevaresystemer og SaaS-løsninger som Salesforce til egenutviklede applikasjoner som benytter Python, Java og React. Vi er for tiden på en «sky-reise», og vi har som mål at 80% av alle systemene våre skal i skyen de neste årene.
Vi er en gjeng seniorkonsulenter innenfor utvikling og rådgivning som bryr oss om kunden og hverandre.
Vi har ulike bakgrunner, interesser, kompetanser, preferanser og behov. Men det vi har til felles er verdiene våre, høy faglig og sosial kompetanse, og forventningene til hva Enso skal være for oss, som individer og i fellesskap.
Det kan overraske mange at PwC jobber så tungt med flere fagdisipliner innenfor teknologi. Men vi har faktisk et stort fagmiljø som jobber med alt fra cybersikkerhet, kunstig intelligens, fintech, big data og automatisering til tjenesteinnovasjon for å gjøre bedrifter tryggere og mer verdifulle.
Alt skjer et sted, og det meste av datamaterialet vi omgir oss med har en geografisk dimensjon. Det er dette vi jobber med i Geodata. Geografisk informasjon er viktig for å kunne møte og løse samfunnsutfordringer som klimatilpasning, miljøutfordringer, transport, ressursforvaltning, beredskap og urbanisering, for å nevne noe.
Vi skal aldri bli store – selv om vi vokser. Vivende er derfor delt opp i flere mindre selskaper som jobber tett sammen under samme merkenavn. Hvert selskap består av opp til ca 15 konsulenter som leverer timer hos kunder, samt en leder/vaktmester som er ansvarlig for alt annet (salg, administrasjon, HR osv).