Mot til å forandre betyr å hele tiden være i bevegelse
Verden er i endring. Det er vi også. I 170 år har Telenor har vært i konstant transformasjon. Men algoritmene justeres hele tiden, og Telenor har mot til å forandre - både måten vi jobber på, tenker på og bygger kultur på.
Å jobbe i Telenor handler både om tradisjon og innovasjon. Å knytte verden tettere sammen og folk til det som betyr aller mest, har vært kjernen i vår virksomhet siden 1855. Men hva krever det av oss i 2023? Noe ganske annet enn for bare få år siden. Telenor går gjennom en gigantisk transformasjon der digitalisering og teknologiutvikling er selve nøkkelen. IT er blitt en del av sentralnervesystemet, og selv om vi først og fremst er landets største digitale tjenesteleverandør innenfor mobil, fastnett og TV-tjenester, så er det ikke det som driver oss.
Mot til å forandre
Vi er drevet av en ambisjon om å utvikle de samfunnene vi er til stede i - både hjemme i Norge, i Norden og i Asia. Vi skal skape kundeopplevelser som går utover det folk forventer. Det krever kontinuerlig innovasjon, produkt- og tjenesteutvikling og aller viktigst: Det forutsetter at vi er en arbeidsplass som hele tiden har mot til å forandre, justere og utvikle. Og det er vår drivkraft.
Vi som våger
Folk er det viktigste vi har, så det jobbes kontinuerlig og iherdig med å skape et miljø der du skal ha det godt. Det skaper medarbeidere som våger. Vi tror at kreativitet og arbeidsglede blir til når du blir lyttet til og får støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. I Telenor skal du alltid ha folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd. Vi tror at arbeidsmiljø med takhøyde, tillit og nysgjerrighet skaper medarbeidere som våger.
Fleksibilitet og frihet = nysgjerrighet som veiviser
Telenor var tidlig ute med å se muligheter da pandemien brått endret arbeidslivet. Ingenting er blitt det samme. Men det er blitt bedre på alle måter. Prosjektet SmidigDag er i dag en del av hverdagen vår, og det betyr full fleksibilitet til å jobbe der det passer best. En velutstyrt digital rigg gjør det mulig å jobbe hjemme eller fra hytta når du vil - men vi har også superflotte lokaler og trives sammen, så det er skikkelig fint å møtes på jobb også!
I Telenor er vi nemlig overbevist om at det motsatte av endring er stagnasjon, og det er det jo ingen som liker! Å være modig alene er krevende. Når vi er modige sammen styrkes kulturen vår. Ingen i Telenor skal stagnere faglig. Kontinuerlig videreutvikling, aktive læringsarenaer og intern mobilitet er derfor alltid på agendaen – i alle deler av selskapet. Det er slik vi holder oss spreke!
Lurer du på hvordan det er å jobbe i Telenor?
