I 2015 var vi 5 utviklere som alle sto på terskelen til å starte for oss selv. Men i stedet for at alle skulle sitte med mva-oppgaver og administrasjon fant vi ut at vi skulle prøve å sette opp et felles selskap så vi kunne jobbe som selvstendige, men gjennom et selskap. Tanken var at om hver enkelt utvikler kunne konsentrere seg om å skrive kode og redusere administrasjon til et absolutt minimum, så burde det være mulig å få til noe sammen som alle kunne tjene på. Vi skulle være selvstendig, men sammen i det.
Om dette skulle være konkurransedyktig med å drive helt for seg selv kom vi fort frem til at forretningsmodellen måtte være transparent og grunnleggende rettferdig – det hver enkelt skulle få ut av modellen måtte samsvare helt med verdiene man skapte. Og siden da har vi sammen jobbet kontinuerlig med å utvikle modellen vår videre. Vi har som målsetning å være Norges mest rettferdige konsulentmodell – og vi skal alltid kunne måles opp mot dette.
Vi skal aldri bli store – selv om vi vokser. Vivende er derfor delt opp i flere mindre selskaper som jobber tett sammen under samme merkenavn. Hvert selskap består av opp til ca 15 konsulenter som leverer timer hos kunder, samt en leder/vaktmester som er ansvarlig for alt annet (salg, administrasjon, HR osv).
Vi tror grunnleggende på kraften i at alle eier sin egen arbeidsplass. Og vi tror det gjør noe med en organisasjon når de som eier – kan eie like mye. Vi har derfor utviklet en unik eiermodell hvor alle ansatte i hvert selskap over tid kan eie like mye av hvert selskap.
Alle hos oss er ansatt på samme betingelser og har de samme mulighetene for lønn, fleksibilitet og eierskap – trynefaktor er et fremmedord hos oss.
Hos oss kan du tjene mye om du vil jobbe mye og er på et godt betalt oppdrag. Men det er du som bestemmer – vi har mange som heller bruker modellen til å jobbe redusert eller tar helt fri for å gjøre andre ting i livet en periode. På samme måte som å være selvstendig er det du som er sjefen hos oss og vi skal jobbe med å skaffe oppdrag som passer din kompetanse og dine ønsker.
Les gjerne mer om modellen vår her
I dag har vi blitt over 40 ansatte fordelt på tre selskaper og vi jobber fortsatt med å utvikle modellen vår videre.Vi jobber i spennende oppdrag ute hos et stort mangfold av norske virksomheter, alt fra mindre start-ups til Skatteetaten.Selv om den enkelte hos oss har arbeidsdagen sin hos kunden og i teamet der, så er vi likevel glade i å møtes også som Vivende. En gang i måneden møtes hvert selskap til sosiale arrangementer og faglige samlinger og flere ganger i året møtes også hele Vivende. På sommerfest, julebord og på årlig utenlandstur inviterer vi også med bedre halvdeler og det skaper sterkt samhold også på tvers av selskapene.
Da er ambisjonen vår at vi skal være den aller beste plassen for deg å være. Ta gjerne kontakt!
Liker du også å unngå nedetid? Vi søker nå flere nye kollegaer! I NAV er vi over 200 team som sammen løser innviklinger, og bygger verdens beste digitale arbeids- og velferdsløsninger. Med over 200 utviklere er vi et av de fremste og viktigste utviklermiljøene i Norge. Å jobbe hos oss vil selvsagt by på innviklinger og være givende for deg som har hjerte for både mennesker og fag.
I dag har vi flere hundre IT-systemer i systemlandskapet – fra hyllevaresystemer og SaaS-løsninger som Salesforce til egenutviklede applikasjoner som benytter Python, Java og React. Vi er for tiden på en «sky-reise», og vi har som mål at 80% av alle systemene våre skal i skyen de neste årene.
Alt skjer et sted, og det meste av datamaterialet vi omgir oss med har en geografisk dimensjon. Det er dette vi jobber med i Geodata. Geografisk informasjon er viktig for å kunne møte og løse samfunnsutfordringer som klimatilpasning, miljøutfordringer, transport, ressursforvaltning, beredskap og urbanisering, for å nevne noe.
Joda, de fleste forbinder oss med flyplassdrift. Og det stemmer, vi driver flesteparten av Norges flyplasser. Og teknologi? Det er selve hjertet i Avinor – fordi vi utvikler og forvalter en kompleks teknologisk infrastruktur, som er helt avgjørende for flyplassdrift.
Siden oppstarten i 2018 har Boitano investert i en rekke start-ups og gründerbedrifter og hjulpet disse på vei. Noe av det som skiller Boitano fra konkurrentene er nettopp den unike muligheten til å jobbe med alt fra start-ups til de større merkevarene.
Experis er et ledende konsulentselskap som leverer rådgiving, utvikling og forvaltning av løsninger til virksomheter innen privat og offentlig sektor. Vi har kontorer i Oslo, Drammen, Kristiansand, Stavanger, Bergen og Trondheim, og leverer våre tjenester til hele landet.
Vi er en gjeng seniorkonsulenter innenfor utvikling og rådgivning som bryr oss om kunden og hverandre.
Vi har ulike bakgrunner, interesser, kompetanser, preferanser og behov. Men det vi har til felles er verdiene våre, høy faglig og sosial kompetanse, og forventningene til hva Enso skal være for oss, som individer og i fellesskap.
Det kan overraske mange at PwC jobber så tungt med flere fagdisipliner innenfor teknologi. Men vi har faktisk et stort fagmiljø som jobber med alt fra cybersikkerhet, kunstig intelligens, fintech, big data og automatisering til tjenesteinnovasjon for å gjøre bedrifter tryggere og mer verdifulle.
Som utvikler i Sopra Steria blir du en del av bransjens bredeste og største miljø for teknologer. Siden vi har kontorer over hele landet, har du som konsulent muligheten til å jobbe med et variert næringsliv, i større eller mindre team, med spennende faglige muligheter hos oss.
Vi skal aldri bli store – selv om vi vokser. Vivende er derfor delt opp i flere mindre selskaper som jobber tett sammen under samme merkenavn. Hvert selskap består av opp til ca 15 konsulenter som leverer timer hos kunder, samt en leder/vaktmester som er ansvarlig for alt annet (salg, administrasjon, HR osv).